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Título
Text copied to clipboard!Entrenador de Carrera
Descripción
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Estamos buscando un Entrenador de Carrera altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de guiar a individuos en su desarrollo profesional, ayudándolos a identificar sus fortalezas, establecer objetivos de carrera y crear estrategias efectivas para alcanzar el éxito. Trabajarás con una variedad de clientes, desde recién graduados hasta profesionales experimentados que buscan un cambio de carrera o crecimiento en su campo actual.
Como Entrenador de Carrera, proporcionarás asesoramiento personalizado, evaluarás habilidades y competencias, y ofrecerás orientación sobre la búsqueda de empleo, la redacción de currículums y la preparación para entrevistas. También ayudarás a los clientes a mejorar sus habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, asegurando que estén bien preparados para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual.
Además, colaborarás con empresas y organizaciones para comprender las tendencias del mercado y las oportunidades laborales disponibles. Mantendrás una red de contactos profesionales para conectar a los clientes con posibles empleadores y oportunidades de desarrollo. También desarrollarás y facilitarás talleres y seminarios sobre temas relacionados con el crecimiento profesional y la planificación de carrera.
Para tener éxito en este rol, debes poseer excelentes habilidades de comunicación, empatía y una sólida comprensión del mercado laboral y las tendencias de empleo. Se valorará la experiencia en recursos humanos, reclutamiento o desarrollo profesional. Si eres una persona apasionada por ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial y tienes un enfoque estratégico para el desarrollo de carrera, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Proporcionar asesoramiento personalizado sobre desarrollo profesional.
- Ayudar a los clientes a identificar sus fortalezas y objetivos de carrera.
- Guiar en la creación de currículums y cartas de presentación efectivas.
- Preparar a los clientes para entrevistas de trabajo y negociaciones salariales.
- Ofrecer estrategias para la búsqueda de empleo y el crecimiento profesional.
- Facilitar talleres y seminarios sobre planificación de carrera.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral.
- Colaborar con empresas y organizaciones para identificar oportunidades laborales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en coaching de carrera, reclutamiento o desarrollo profesional.
- Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
- Capacidad para motivar y guiar a los clientes en su desarrollo profesional.
- Conocimiento del mercado laboral y tendencias de empleo.
- Habilidad para diseñar y facilitar talleres y seminarios.
- Red de contactos en diversas industrias es una ventaja.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de búsqueda de empleo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en coaching de carrera?
- ¿Cómo ayudas a un cliente a identificar sus fortalezas y objetivos profesionales?
- ¿Qué estrategias utilizas para preparar a los clientes para entrevistas de trabajo?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
- ¿Puedes compartir un caso de éxito en el que hayas ayudado a un cliente a avanzar en su carrera?
- ¿Cómo manejas a un cliente que se siente desmotivado o inseguro sobre su futuro profesional?
- ¿Qué herramientas o plataformas utilizas para la búsqueda de empleo?
- ¿Cómo colaboras con empresas y organizaciones para identificar oportunidades laborales?
